Волжский автозавод в конце этого года обещает выплатить своим сотрудникам премию – ее должны получить около 30% от всего персонала. При этом руководящий состав предприятия не получит ничего!
«Премированы сотрудники предприятия будут как за отсутствие абсентеизма (то есть, за 100% выход на работу по графику), так и за достижение наилучших качественных показателей по результату соревнования производств», — заявил советник президента «АвтоВАЗа» Алексей Агуреев.
Примечательно, что если в 2014 году число работников компании, получивших данную выплату, составило менее 5 тысяч человек, то, по предварительным прогнозам, в этом году на работу без пропусков выходило в 2,5 раза большее число сотрудников. На сегодняшний день предполагается, что около 13,5 тысяч человек получат премию за отсутствие абсентеизма. «Почему такой рост? Наверное, главная причина в том, что коллеги стали более серьёзно и внимательно, более ответственно и бережливо относиться к собственному здоровью, в том числе уделять значительное время вопросам профилактики и физкультуры», — уверен Алексей Агуреев.
Размер премии будет равен одному месячному окладу. Сейчас он в среднем по предприятию равен 27 700 рублей ($400).